Lowongan Kerja di Holcim(Until 1 Agustus 2011)
(28 Juli 2011)
 |
Graduate Development Program (GDP)
Graduate Development Program (GDP) merupakan program pendidikan khusus yang bertujuan untuk mengantisipasi kebutuhan untuk future leaders yang akan dipersiapkan untuk menghadapi berbagai tantangan di masa mendatang, serta mendukung bisnis secara berkesinambungan.
I. Persyaratan umum:
- Minimum S-1 dengan IPK ≥ 3.00
- Fresh Graduated dari jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Informatika, Logistik, dan Transportasi Darat
- Pengalaman kerja maksimum 1 tahun – optional
- Usia maksimum 25 tahun
- Bersedia ditempatkan di berbagai kota di Indonesia
- Lancar berbahasa Inggris lisan & tulisan
II. Kompetensi dasar:
Building positive working relationship, Communication, Continuous learning, Initiating action , Managing work, Decision making, Customer focus, Impact, Formal presentation
Building positive working relationship, Communication, Continuous learning, Initiating action , Managing work, Decision making, Customer focus, Impact, Formal presentation
Year 1 – Competencies Building
Tahun-1 difokuskan kepada pengembangan pengetahuan dasar mengenai business process di HIL, yang disampaikan melalui metode classroom dan on-the-job training (OJT). Dan juga pengembangan leadership competency dan soft competency lain yang diperlukan.
Tahun-1 difokuskan kepada pengembangan pengetahuan dasar mengenai business process di HIL, yang disampaikan melalui metode classroom dan on-the-job training (OJT). Dan juga pengembangan leadership competency dan soft competency lain yang diperlukan.
Year 2 – Transitioning into Career
Tahun-2 bagi para Graduate GDP merupakan masa penyesuaian dengan lingkungan kerja dan kesempatan untuk mempraktekan secara penuh hal-hal yang telah dipelajari dan dikembangkan selama Tahun-1 kedalam aktivitas operasional di HIL.
Kinerja GDP Tahun-2 akan dimonitor dan dibawah koordinasi langsung Atasan yang terkait.
Tahun-2 bagi para Graduate GDP merupakan masa penyesuaian dengan lingkungan kerja dan kesempatan untuk mempraktekan secara penuh hal-hal yang telah dipelajari dan dikembangkan selama Tahun-1 kedalam aktivitas operasional di HIL.
Kinerja GDP Tahun-2 akan dimonitor dan dibawah koordinasi langsung Atasan yang terkait.
Year 3 – Attaining the Performance Excellence
Di Tahun-3 para Graduate GDP diharapkan dapat berkontribusi secara penuh dengan kinerja yang sangat baik. Juga diharapkan agar pada akhir Tahun-3 para Graduate GDP telah siap untuk menerima tanggung jawab lebih untuk memimpin tim kerja.
Pelamar yang berminat harap segera email CV ke :
dhany.meisa@holcim.com or oline at http://cdc.ui.ac.id paling lambat tanggal 1 Agustus 2011
dengan mencantumkan subjek email “GDP Logistic”.
Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang mengikuti tes seleksi
(waktu dan tempat menyusul). Undangan akan dikirimkan melalui email.
Di Tahun-3 para Graduate GDP diharapkan dapat berkontribusi secara penuh dengan kinerja yang sangat baik. Juga diharapkan agar pada akhir Tahun-3 para Graduate GDP telah siap untuk menerima tanggung jawab lebih untuk memimpin tim kerja.
Pelamar yang berminat harap segera email CV ke :
dhany.meisa@holcim.com or oline at http://cdc.ui.ac.id paling lambat tanggal 1 Agustus 2011
dengan mencantumkan subjek email “GDP Logistic”.
Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan diundang mengikuti tes seleksi
(waktu dan tempat menyusul). Undangan akan dikirimkan melalui email.
Posted in
Labels:
Peluang Kerja ()
0 comments:
Posting Komentar