Lowongan Kerja di PT.Badak NGL Bontang(Until 10 Maret 2009)
(03 Maret 2009)
PersyaratanUmumadalah:
- Pendidikan minimal D3 jurusan,Teknik Listrik Arus kuat/arus lemah dan Teknik
Instrument/Electronika. - Umur maksimal 25 Tahun pada 01 Januari 2009.
- Khusus Pekerja“Outsourcing dan Yayasan”dilingkungan PTBadakNGL umur maximum 35 tahun.
- IPK minimal 2.5
Persyaratan lain adalah:
- Tidak terikat kerja maupun magang dengan pihak manapun.
- Berba dan sehat,tidak buta warna,dan diutamakan tidak berkacamata/contactlens atau
- Mengisi Daftar Isian Pelamar (download di website: www.badaklng.co.id menghubungi kantor Disnakersetempat).
- Menulis Kode Lamaran“TK”pada Daftar Isian Pelamar
- Lulus seluruh tahapan seleksi
Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut diatas,dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan:
- Fotocopy ijazah D3 dilengkapi daftar nilai(transkrip)
- Daftar riwayat hidup
- Foto kopi Akte Kelahiran atau Surat Kenal Lahir dari Instansi berwenang
- Surat pernyataan diri bebas narkoba dari Kepolisian setempat. masih berlaku,bukan Surat Keterangan Tanda Lapor Diri.
- Fotocopy KTP setempat yang(SKTLD)
- 3(tiga) lembar pasfoto terbaru berwarna ukuran 3x4.
- Surat berkelakuan baik dari kepolisian(SKCK).
Surat dan dokumen lamaran diserahkan Kantor Disnaker setempat:
- Kantor Disnaker Kota Bontang, d/a:Jl.Pangeran Suryanata No.21 Bontang
- Kantor Disnaker Kota Samarinda, d/a:Jl.Basuki Rahmat Samarinda
- Kantor Disnaker Kota Balikpapan, d/a:Jl.Jend.Sudirman No.25 Balikpapan
Lamaran paling lambat diterima 10 Maret 2009 pk.15.00 WIB. Bagi surat lamaran yang
dikirimkan setelah tanggal tersebut tidak akan diterima dan tidak diproses. Hanya pelamar yang memenuhi kriteria diatas yang akan dipanggil mengikuti tes/seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun. Pengumuman calon peserta yang lulus administrasi akan diumumkan diKantor Disnaker setempat dan melalui www.badaklng.co.id Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan seleksi merupakan hak Tim Rekrutmen dan tidak dapat diganggu gugat.
Posted in Labels: Peluang Kerja ()
0 comments:
Posting Komentar