Lowongan Kerja di PT Summit Auto Group(until 6 Mei 2010)
(07 April 2010)
LOWONGAN KERJA
Kami salah satu Perusahaan Pembiayaan Otomotif (Mobil & Motor), anak perusahaan SUMITOMO CORPORATION JAPAN, saat ini membutuhkan tenaga profesional untuk posisi:
INFORMATION TECHNOLOGY SOLUTION DESK (IT–SD)
Pria/Wanita, usia maks. 30 th, S1 Manajemen informatika, Menguasai sistem operasi Windows, aplikasi Microsoft Office, database SQL server, diutamakan menguasai pemrograman Visual Basic, Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, Teliti dan Dapat bekerja sama dalam tim.
IT DATABASE ADMINISTRATOR (IT DBA)
Pria, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer, menguasai Window 2003 Server dan Active Directory, menguasai Microsoft SQL 2005 Database Security, Tuning dan Administration, memiliki Sertifikasi MCSE, lebih diutamakan memiliki sertifikat MCDBA.
IT APPLICATION DEVELOPER (IT-AD)
Pria/Wanita, maks 32 th, Pend. Min. S1 Teknik Informatika / Manajemen Informatika / Teknik Komputer. Menguasai Bahasa pemrograman C#, ASP.Net dan MS Studio 2005/2008, Menguasai Database SQL2005/200.
SYSTEM AND OPERATING PROCEDURE OFFICER (SOP)
Pria/Wanita, usia maks. 28 th, min. S1, IPK min. 3,00, Mampu mengoperasikan computer (MS. Office), Berbahasa Indonesia baik dan benar, Dapat berbahasa Inggris aktif lisan dan tulisan, Mampu membuat konsep surat/aturan/formulir, Mampu melakukan presentasi dengan baik, Memahami Business process operasional pembiayaan (operation, marketing, collection) dan proses non operasional di HO, Memiliki daya analisa dan konseptual tinggi, dan Mampu berpikir secara komprehensif.
FIELD CUSTOMER SERVICE
Pria, min D3, usia maks. 26th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengendarai mobil dan memiliki SIM A, mengetahui jalan atau daerah di Jakarta, dapat mengoperasikan MS Office, dapat kerja dibawah tekanan.INDEPENDENT CONTROL UNIT (ICU)
Pria, Usia maks. 27 th, belum menikah, min. S1 Akutansi, IPK min 2,75,
Bersedia mutasi/rotasi ke seluruh cabang Indonesia.
Lingkup Kerja : melakukan pemeriksaan terhadap seluruh unit kerja di internal perusahaan.
ACCOUNTING STAFF
Pria/Wanita, usia maks 23 th, min. S1 Akuntansi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.
FINANCE STAFF
Pria/Wanita, usia maks 25 th, min. S1 Ilmu Ekonomi, IPK min. 2,75. Menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, dapat mengoperasikan MS Office.
CALL CENTER STAFF (CCS)
Wanita, min D3 dari semua jurusan, usia maks. 27 th , IPK min 2,75, berpenampilan menarik, komunikatif, memiliki kualitas suara yang baik, serta dapat mengoperasikan MS Office.
RECRUITMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 27th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses seleksi, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi sebagai tester/interviewer, Computer Literate, mampu bekerja independent “Result Oriented”, bersedia melakukan perjalanan dinas.
CAREER DEVELOPMENT & ASSESSMENT OFFICER
Pria/Wanita, usia maks. 28th, min. S1 Psikologi/Profesi, memahami proses assessment, diutamakan pernah magang di Lembaga Psikologi, Computer Literate, mampu bekerja independent, berpikir analitis & konseptual, bersedia melakukan perjalanan dinas.
CLASS COORDINATOR
Pria/Wanita, usia maks. 27 th, min. S1, IPK min. 2,75, Pengalaman dalam keorganisasian, Aktif, Komunikatif, Bersedia melakukan perjalanan dinas dan Ditempatkan di Bogor. Lingkup kerja : mengkoordinir peserta training, menyiapkan sarana/prasarana training .
HR SPECIALIST (HRS)
Pria/Wanita, usia maks. 28th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, berpikir analitis & konseptual, menguasai HR Policy, Computer Literate.
INSTRUCTOR/ TRAINER (INSTR)
Lingkup kerja: Menganalisa kebutuhan training, menyusun materi dan menyampaikan training
Pria/ Wanita, Usia maks. 33 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll), IPK min. 2,75, Memiliki pengalaman mengajar/ pembicara/ konsultan min. 3 th. Mampu membuat silabus/materi training, Bersedia ditempatkan di Bogor.
Jr. INSTRUCTOR/ Jr. TRAINER (Jr. Ins)
Lingkup pekerjaan: Membantu Instruktur dalam menganalisa kebutuhan training, menyusun materi training
Pria/ Wanita, Usia maks. 24 - 28 th, Pendidikan S1/ S2 dari segala jurusan (MIPA, Teknik, Sastra, FISIP, Ekonomi, Psikologi, Hukum dll). IPK min.3,00, Mempunyai pengalaman mengajar/ asisten Dosen min 1 th,. Bersedia ditempatkan di Bogor.
CREDIT MARKETING OFFICER (CMO)
Pria, usia maks. 28 th, pend. Min. D3, Berminat di bidang marketing, dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.
FIELD COLLECTOR (FC)
Pria, usia maks. 26 th, Dinamis & komunikatif, Menyukai pekerjaan lapangan, Memiliki sepeda motor dan SIM C.
ADMINISTRATION STAFF (ADM)
Pria/Wanita, min D3, usia maks. 27th , IPK min 2,75, menyukai pekerjaan administratif, dapat mengoperasikan MS Office.
Kirimkan lamaran, CV, Fc KTP (Wajib), Foto 4x6 & lampiran pendukung ke:
PO. BOX 6983 JKS-ST 12069
Atau via e-mail ke: recruitment@oto.co.id (FLK*, CV dan Foto)
Cantumkan kode jabatan pada sudut kiri atas amplop lamaran atau pada subjek e-mail. Hanya lamaran yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses
*Formulir Lamaran Kerja dapat didownload di www.oto.co.id
PROSES SELEKSI TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
Sumber: http://cdc.ui.ac.id/index.php?option=com_content&task=view&id=279&Itemid=84
Posted in
Labels:
Peluang Kerja ()
0 comments:
Posting Komentar