Lowongan Kerja di Klinik Mata Nusantara
(31 Agustus 2008)
Untuk mengantisifasi perkembangan klinik yang pesat. Klinik mata nusantara memerlukan beberapa orang yang akan mempersiapkan menjadi pimpinann klinik di waktu yang akan datang sebagai :
GENERAL MANAGER KLINIK MATA NUSANTARA
Dengan kualifikasi sebagai berikut :
Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja :
- Minimum S1 Jurusan Kesehatan Masyarakat, Kedokteran, Farmasi, Administrasi Bisnis, Ekonomi Perusahaan, Manajemen atau Sejenis
- Minimum pengalaman kerja 5 tahun pada posisi jabatan menajemen lini, pada bidang jasa pelayanan perhotelan, kesehatan atau jasa lainnya.
Kompetensi manajerial :
- Memiliki kemampuan manajemen yang baik, termasuk manajemen operasional, manajemen keuangan, dan menejemen sumber daya manusia
- Memiliki kemampuan di bidang entrepreneur, yaitu mampu melakukan pengembangan bisnis dan membina hubungan dengan komunitas d luar klinik baik pemerintah dan non-pemerintah
- Mampu berkomunikasi aktif lisan dan tulisan dalam bahasa Indonesia dan bahasa inggris
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik - Mempu bekerja secara mandiri, sistematis dan memiliki perhatian yang tinggi terhadap hal-hal detail
- Memahami sitem manajemen ISO 9001:2000
- Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang tinggi
- Memiliki kemampuan hubungan kerjasama dan keterampilan komunikasi yang baik
- Pelamar yang terpilih melalui tahapan seleksi bersedia ditempatkan di seluruh cabang klinik mata nusantara di seluruh nusantara (termasuk manado), dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota bila diperlukan serta akan bertanggung jawab kepada Chief Operating Officer yang berkedudukan di Jakarta.
Jika anda tertarik dan memenuhi criteria diatas, silakan mengirimkan lamaran lengkap denga kode lamaran (GMKMN) paling lambat tanggal 15 september 2008 ke alamat email:
Human Capital Department recruitment@austindo.co.id
(www.klinikmatanusantara.com)
Hanya pelamar yang memenuhi syarata yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya.
Posted in Labels: Peluang Kerja ()
0 comments:
Posting Komentar